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Acciones, Materiales

Miércoles 22 de febrero, Concentración contra la Reforma Laboral

OS RECORDAMOS QUE ESTE MIÉRCOLES 22 DE FEBRERO A LAS 20:00 HORAS EN LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO HAY UNA CONCENTRACIÓN EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL.

Os esperamos, preparad vuestras pancartas, vuestros lemas, lo que podáis aportar.

¡¡¡EL PUEBLO UNIDO JAMÁS SERÁ VENCIDO!!!

¿Por qué en contra?:

Porque con LA REFORMA nos harán contratos de prueba de un año.

Porque nos echarán en ese periodo SIN RECIBIR INDEMNIZACIÓN de ningún tipo.

Porque nos podrán echar aunque justifiquemos nuestras faltas asistencia.

Porque además será despido procedente. Porque nos podrán BAJAR EL SUELDO SIN ningún tipo de comunicación previa.

Porque podrán trasladarnos de localidad si les interesa.

Porque si no aceptamos a ese traslado, el DESPIDO SERÁ PROCEDENTE.

Porque PERDEMOS DOCE DÍAS de indemnización por año (de 45 a 33).

Porque PERDEMOS DOS años en el periodo de indemnización (de 48 a 24 meses).

Porque los EREs ya NO tendrán ningún control administrativo y se pueden atener a ellos cada vez que quieran.

Porque si pierden dinero durante 3 trimestres consecutivos, podrán DESPEDIRTE (¿y quién conoce las cuentas de la empresa, para poder contradecirlo?). Porque no podremos pedir ni un solo préstamo gracias a la PRECARIEDAD de nuestros contratos.

Porque ya está bien de los ABUSOS.

NO TE QUEDES EN CASA! VAMOS A DEFENDERNOS!

PD: la asamblea se adelantará 30 minutos por lo que empezará a las 18:30 y a las 20:00 nos iremos a la avenida.

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Acerca de acampadabadajoz

¡Porque un mundo mas justo es urgente!

Comentarios

3 comentarios en “Miércoles 22 de febrero, Concentración contra la Reforma Laboral

  1. Os pongo unos trozos de tres de los articulitos de la reforma:
    Art. 11 Movilidad Geográfica: “…Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio…”
    Art. 12. Modificación sustancial de condiciones de trabajo: “…la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción… modificaciones…que afecten a: Jornada de trabajo…Horario y distribución del tiempo de trabajo…Régimen de trabajo a turnos…Sistema de remuneración y cuantía salarial…Sistema de trabajo y rendimiento…”
    Art 13. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativa o de producción o derivadas de fuerza mayor: “El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.”
    Y aquí la reforma: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf

    Publicado por Rubén | 22 febrero, 2012, 1:11
  2. Art. 2. Formación profesional: “…El contrato para la formación y el aprendizaje…La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres…”

    Publicado por Rubén | 22 febrero, 2012, 1:19
  3. Cómo fue la concentración?

    Publicado por Indignado | 24 febrero, 2012, 2:34

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